Certaines personnes veulent être architectes, d'autres médecins, d'autres encore avocats. Ce n'est pas comme ça que nous pensons. Nous voulons travailler sur des choses qui comptent. Nous voulons être honnêtes. Nous voulons faire partie de quelque chose de grand. Nous ne mesurons pas le succès par ce que nous faisons, mais par la façon dont nous y sommes arrivés et pourquoi nous l'avons fait.
Chez Jonar, nous sommes toujours à la recherche de personnes qui savent qu'elles veulent faire partie de quelque chose d'extraordinaire. Donc, on ne vous demandera pas ce que vous voulez être. Nous voulons savoir ce que vous voulez apprendre et comment vous voulez évoluer.
Vous craignez de ne pas avoir d'expérience préalable ? Ne vous inquiétez pas. Nous ne nous en soucions pas. Les opportunités passées ne doivent pas limiter les possibilités futures. Et elles ne doivent pas déterminer votre potentiel.
Notre équipe est composée de personnes possédant un large éventail de compétences et d'expériences. Nous avons un designer diplômé en sciences politiques et un spécialiste du marketing qui a étudié la psychologie. Et nous avons des ingénieurs civils et chimiques qui créent des logiciels.
En fait, nous ne nous préoccupons pas trop de savoir où vous avez été. Ce qui nous intéresse, en revanche, c'est ce qui vous anime et vous motive.
Qu'il s'agisse de construire l'interface du module de sécurité de Paragon ou de créer des rapports que les clients utilisent réellement, les stagiaires travaillent sur des projets réels qui ont un impact sur des personnes réelles. Nous croyons qu'il est important d'équiper les gens en leur proposant des projets significatifs. Par conséquent, votre stage ne consistera pas à prendre le relais ou à perdre du temps avec des tâches fastidieuses. En fait, le seul café que vous devrez aller chercher sera le vôtre ! Vous serez confronté à des défis réels et devrez trouver des solutions innovantes.
Les stagiaires ne sont pas traités comme des citoyens de seconde zone. Vous serez un membre précieux de l'équipe dont la contribution est aussi respectée que celle d'un professionnel chevronné.
Chez Jonar, nous sommes une équipe. Vous travaillerez donc avec des personnes inspirantes qui ont à cœur ce qu'elles font et qui veulent vous aider à atteindre vos objectifs. Vous travaillerez avec une équipe qui valorise les opinions des autres, qui est fière de ses réalisations collectives et qui s'épanouit grâce à son imagination. Et vous travaillerez avec une équipe qui vous soutiendra toujours.
Nous n'aimons pas faire des promesses que nous ne pouvons pas tenir. Mais s'il y a une chose que nous pouvons vous promettre, c'est que vous apprendrez plus que vous ne l'auriez jamais imaginé. Il ne s'agit pas seulement d'en savoir plus sur le secteur de l'ERP ou d'approfondir vos connaissances dans votre domaine d'intérêt. Nous parlons de la croissance et du développement de compétences que vous ne pensiez pas avoir. Nous parlons de toutes ces choses que vous pensiez apprendre à l'université, mais que vous n'avez pas apprises. D'ailleurs, qui a dit que vous deviez arrêter d'apprendre une fois que vous avez quitté l'université ?
Nous abordons tout ce que nous faisons avec un état d'esprit de croissance. Cela ne nous dérange pas d'endosser le rôle de l'étudiant, car cela signifie que tout est une occasion d'apprendre. Nous déconstruisons fréquemment nos expériences pour voir ce qui a marché et ce qui n'a pas marché. Nous vous pousserons à sortir de votre zone de confort et à vous attaquer à des problèmes difficiles, et nous aimons utiliser l'approche "see one, do one, teach one" pour y parvenir.
Il n'y a pas deux stages identiques, car il n'y a pas deux personnes identiques.
Nous voulons savoir ce qui vous intéresse et ce que vous voulez retirer de cette expérience. Ensuite, nous adapterons l'expérience pour qu'elle constitue un ensemble parfait de projets qui vous intéressent, de projets pour lesquels nous avons besoin d'un coup de main et de projets dont nous pensons que vous apprendrez beaucoup.
Enfin, toutes les quelques semaines, nous nous assurerons que vous êtes sur la bonne voie. Nous appelons ces discussions (sans surprise) des "checkins", mais il s'agit en fait d'une discussion à double sens sur vos progrès, nos progrès et la manière dont vous pouvez tirer le meilleur parti de votre expérience.
